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          中冶沈勘开展中层后备干部选拔工作

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          中冶沈勘开展中层后备干部选拔工作

          作者:
          兰旭
          来源:
          人力资源部
          发布时间:
          2019/07/05

          2019年6月28日, 中冶沈勘举行中层后备干部公开选拔竞选演讲,共有37名竞选人参加了演讲与答辩。

          37名竞选人结合工作思路、工作建议、工作中遇到的难点重点问题解决措施等方面内容进行了自由演讲,随后由后备干部选拔演讲评审组成员组成的评委们对竞选人进行了随机提问。各位竞选人的演讲与答辩内容涵盖了如何调动员工的积极性、中层领导干部应具备的素质和能力、生产单位如何进行项目成本管控、如何理解企业高水平发展等与企业、职工息息相关的内容 。精彩的演讲与答辩,彰显了中冶沈勘员工的责任担当与综合能力。

          中冶沈勘后备干部选拔工作共分为基层推荐、党委组织部考核、民主测评、党建和内控知识考试、公开演讲、党委决策等6个环节,公开演讲是其中最能展现竞选人实力、竞争最激烈、最精彩的一个环节。

          中冶沈勘中层后备干部选拔工作是贯彻落实公司2019年度工作会议中“加强干部队伍建设”等有关精神的一项重要举措。党委书记、董事长王明宝出席选拔演讲评审会议,同时强调中层后备干部库的建立将有效规范中冶沈勘干部选拔任用机制,有助于建设和保持一支德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的中层后备干部队伍,并使之成为中冶沈勘可持续的人才保障,助力中冶沈勘做大做优做强。

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